狗吠火車

最近有很多大新聞...
包括五一勞動節許多醫護人員走上街頭抗議工時不合理...
甚至還有一位實習醫師猝死...

我有時候經常在想,抗議歸抗議...
到底有沒有可能因為抗議而解決,
又或是者根本的問題沒解決,再怎麼抗議也是狗吠火車...

護理人員與病人的比例不合理,
造成了護理人員工作負荷大工時長...
問題的來源是護士不夠的關係...
至於為什麼護士會不夠?
每年護校護專護理學院大學護理系有這麼多畢業生...
為什麼還是不夠?

Peter Fu有很多以前是護理系的同學,
畢業之後不是做生意就是拉保險,甚至有更多和醫療完全無關的行業...

問題還不是出在工作本身的風險高與薪水低,再加上一堆狗眼看人低的民眾...
把護理人員當做女佣在使喚...
(這種事在我們身邊一天到晚出現)

當然沒有人想當護士...
然後護理人員就變少了,
然後工作時間就增加了,
然後大家就更不願意投入這個行業,
然後惡性循環之下,原本還有點熱忱的人也退出了...

於是就出現了沒有人願意念護理,
念了也不願意從事本業...
或是做了沒多久就換跑道...

這些根本的問題如果不解決,大家抗議到死可能都沒用...
政府或民眾還是不會正視這樣的問題...

或者用一句"醫護人員怕苦向錢看"就打死了所有還在努力的人...

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醫生的值班時間很長這件事也早就行之有年...

只是在大家爭取合理工時的時候...
住院醫師的訓練年限可能也得考慮進去...

一般所謂的值班指的是下班之後繼續留在醫院,
負責夜間的病房照顧或急診業務...
值到隔天早上繼續接著原本白天的工作...

工作時間確實是很長...

但如果保障了基本工時,例如說值班隔天可以休息...
那一個月如果值十班的話,就代表有十個隔天應該是休息日...
一個月就少了三分之一的訓練...
一年也就少了三分之一的訓練...

如果這樣的政策一旦通過,恐怕下一個可怕的問題就是要延長住院醫師的訓練年限...

以往訓練三年就可以出師了,現在因為每年少訓練三分之一的時間...
所以要多訓練一年...

以往訓練五年總算熬出頭,現在要改為六年半...

這恐怕又有另一群人要跳腳~~
更有甚者,這豈不是給當局找到減醫生薪水的好理由?

這些根本的問題如果不解決,大家抗議到死可能都沒用...
政府或民眾還是不會正視這樣的問題...