人生相談室

你要競爭的對手是同儕，不是前輩或老師。

彼得的人生相談室開張，有位年輕醫師來找我聊聊，他對最近的工作感到沮喪，覺得在這行中有很多東西要學，卻感覺怎麼樣都學不完，跟不上進度；又或是難免在工作中犯錯，雖然沒有人責備他，但是心理很過不去...

「會犯錯很正常吧！如果什麼都會，那就不用學啦！一直練習總是會熟練的。」看到他神情落漠，我用自己當年當住院醫師的例子來鼓勵他，以前我也常搞砸事情，被上級醫師罵得跟豬一樣～

「可是我看你很熟練，看一眼就知道病人發生什麼事，開刀的技術也很熟練，我覺得我差好多。」

「你跟我比幹什麼？」原本我一邊做事一邊陪他聊，聽對方這麼說，就停下工作專心跟他說：「我比你會開刀會看病人，是天經地義的事！但這不是因為我比你厲害，純粹是因為我比你資深，我比你多做了二十年，要是還跟剛入行一樣，那就是我的問題了～」

我記得之前寫過一篇類似的文章在談這件事，資深醫師享有了一些年資輩份帶來的時間紅利，但那真的只是用年紀換來的領先，而不代表自己真的比年輕人優秀。

「跟當年的我比起來，你們這一輩都太厲害了～外語能力、醫學研究、論文撰寫...都比我還早起步早有成績。」

剛好病人的事忙到一個段落，我把過去演講時，固定的一張投影片給他看：「工作的本質就是培養對挫折的容忍度。」（這句話堪稱本粉專被引用最多次的一句話！）

「我們，包括你也包括我，其實對挫折的容忍度都是很低的。因為從學生時代開始，我們多半都一帆風順，才會在各種考試中過關斬將走到這裡，然而入行接受訓練是另一回事，一個必須從零開始練功，慢慢突破各種關卡才會成長。」

「你要比較的對象，應該事你的同輩，他們做得到，你就必須做得到，不求領先，但不要落後就可以。跟老師比沒有意思，就像我也不會跟你們比一樣，那跟我去找小孩子打架有什麼不一樣？」

住院醫師的電話響了，需要去處理病人的事，我們結束了短暫的交談，希望這一點小談話，能給他一些鼓勵。

彼得的人生相談室：工作的本質在培養對挫折的容忍度。